La direction ayant refusé de recevoir les Organisations Syndicales après avoir annoncé ses décisions sur la politique salariale 2023, celles-ci ont décidé de vous appeler à une mobilisation le mardi 7 mars, afin d’exprimer vos préoccupations.
NAO-Salaires-Intersyndicale-Mars-2023Catégorie : Amadeus
Informations propres à Amadeus
Négociations Annuelles Obligatoires 2023 (suite)
Lettre du comité d’entreprise européen aux membres de l’Executive Committee d’Amadeus
En novembre dernier, la question des salaires était déjà à l’ordre du jour du CE européen d’Amadeus (AEEC : Amadeus European Economic Council). Les représentants du personnel des différents sites européens ont adressé ce courier au CEO Luis Maroto et aux membres de l’Executive Committee d’Amadeus. Il est toujours d’actualité.
Communique-commun-FranceUn sondage est disponible afin que vous puissiez vous exprimer sur ce sujet.
N’hésitez pas à le remplir pour vous faire entendre ici !
Négociations Annuelles Obligatoires 2023
Les négociations annuelles obligatoires pour l’année 2023 ont commencé le 9 décembre 2022.
Les organisations syndicales représentatives des salariés d’Amadeus (CFTC, CFDT, CGT, CFE-CGC) regroupées en intersyndicale ont envoyé à la direction deux séries de demandes communes.
Afin de mettre en exergue ces revendications communes, les différentes organisations syndicales ont décidé de ne pas envoyer de demandes particulières cette année.
Voici le contenu de ces deux premières communications :
Constatant le décalage important entre ses demandes et la réponse de la direction, l’intersyndicale décide de communiquer aux salariés d’Amadeus :
NAO-2023-Intersyndical-InformationSalarie-web-v3Un sondage est disponible afin que vous puissiez vous exprimer sur ce sujet.
N’hésitez pas à le remplir pour vous faire entendre ici !
Pensez à votre PEE
Attention: le versement de l’abondement d’Amadeus s’arrete chaque année au 30 Novembre.
Pensez a faire un versement sur votre PEE pour bénéficier au maximum de l’abondement de 600 euros pour 300 euros versés.
Négociations Annuelles Obligatoires 2021 – retro
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Négociations Annuelles Obligatoires 2021
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Ouverture des NAO & Télétravail
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Microsoft « Productivity Score »
Un nouveau produit est arrivé en novembre chez Microsoft : le Productivity Score qui se propose de collecter des informations via MS Office Exchange, SharePoint, OneDrive, Teams, Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, Yammer et Skype pour faire des rapports permettant d’ « évaluer » la productivité des utilisateurs.
Microsoft annonce la couleur : il s’agit bien de surveiller l’activité des utilisateurs
Grace à cette surveillance, certains utilisateurs accrédités de MSOffice 365 pourront contrôler les notes des uns et des autres.
Dans l’interêt des salariés la CFTC demandera à la direction de positionner quant à ces outils de surveillance.
Fin de la RCC le 30/11
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