Service de Santé au Travail 2020-11

La newsletter 2020/11 de notre service de santĂ© au travail est disponible: Lettre AMETRA06 INFO – N°129 – Novembre 2020

Au sommaire :

  • Le tĂ©lĂ©travail en pĂ©riode de crise Covid-19 : dĂ©finition, conseils et ressources documentaires pour en savoir plus.
  • Assistez Ă  notre nouveau webinaire sur le tĂ©lĂ©travail organisĂ© en partenariat avec l’INRS : « De l’amĂ©nagement du poste de travail aux risques psychosociaux Â». Les inscriptions sont ouvertes ! ICI.
  • Les actualitĂ©s Covid-19 : nouvelles actualisations du protocole national et de la liste des personnes vulnĂ©rables, protocole renforcĂ© pour les commerces, fiche pour les restaurants d’entreprise

  • Les actualitĂ©s AMETRA06 :dĂ©couvrez nos 2 nouveaux services Covid-19, regardez en replay notre webinaire sur le maintien en emploi

  • Les actualitĂ©s en santĂ© au travail : tĂ©lĂ©chargez les affiches de la grande campagne de prĂ©vention des risques professionnels, petit rappel : n’oubliez pas d’ouvrir votre compte AT/MP !

Microsoft « Productivity Score »

Un nouveau produit est arrivĂ© en novembre chez Microsoft : le Productivity Score qui se propose de collecter des informations via MS Office Exchange, SharePoint, OneDrive, Teams, Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, Yammer et Skype pour faire des rapports permettant d’ « évaluer » la productivitĂ© des utilisateurs.

Microsoft annonce la couleur : il s’agit bien de surveiller l’activitĂ© des utilisateurs

https://docs.microsoft.com/fr-fr/microsoft-365/admin/productivity/productivity-score?view=o365-worldwide

Grace à cette surveillance, certains utilisateurs accrédités de MSOffice 365 pourront contrÎler les notes des uns et des autres.

https://docs.microsoft.com/fr-fr/microsoft-365/media/prodscore-landing.png?view=o365-worldwide

Dans l’interĂȘt des salariĂ©s la CFTC demandera Ă  la direction de positionner quant Ă  ces outils de surveillance.

Les Echos: chiffres de la crise de l’aĂ©rien.

Les pertes cumulĂ©es des quelque 290 compagnies aĂ©riennes internationales atteindront 118,5 milliards de dollars en 2020 et encore 38,7 milliards en 2021, selon les derniĂšres prĂ©visions de l’IATA. « Nous ne pourrons attendre le vaccin », a soulignĂ© le directeur gĂ©nĂ©ral, Alexandre de Juniac.

https://www.lesechos.fr/industrie-services/tourisme-transport/aerien-les-chiffres-fous-dune-crise-historique-1267850

Article Ă  lire sur lesechos.fr

Amadeus est Aspi-friendly !

Amadeus a signĂ© une charte pour l’intĂ©gration et l’emploi des personnes atteintes du syndrome Asperger.

Aujourd’hui, nous avons signĂ© la Charte @Aspie_Friendly pour l’intĂ©gration et l’emploi des personnes atteintes d’autisme Asperger.
Avec cette signature, nous voulons engager notre entreprise Ă  rejoindre les entreprises Aspie-Friendly Amadeus Nice et contribuer Ă  aider les Ă©tudiants atteints d’autisme Ă  prĂ©parer un avenir inclusif.

https://twitter.com/AmadeusNice/status/1329833748788088833

Nous nous rejouissons de cette annonce : le syndrome d’Asperger, qui peut s’exprimer avec plus ou moins d’intensitĂ©, peut ĂȘtre un rĂ©el handicap social dans les interactions entre « aspis » et « neurotypiques » :).

Amadeus dans le palmarĂšs Le Point/Statista 2021

Une étude sur 2000 entreprises de plus de 500 salariés : la note prend en compte 1/3 Environnement, 1/3 Social et 1/3 Gouvernance.

Les resultats sont sur https://www.lepoint.fr/dossiers/economie/entreprises-rse-palmares/

Air France en 2e position, Amadeus arrive en 64e position.

« Plus de dĂ©mocratie au travail, c’est indispensable ! »

La crise sanitaire et Ă©conomique que nous traversons ne doit pas servir de prĂ©texte pour diminuer l’importance du dialogue social, vecteur de dĂ©mocratie dans l’entreprise.

La CFTC, partie prenante de cette démarche initiée par la confédération européenne des syndicats vous présente la pétition lancée par la C.E.S:

EmmaĂŒs Connect & LaCollecte.tech

L’association EmmaĂŒs Connect agit pour que le numĂ©rique profite aussi Ă  ceux qui en ont le plus besoin : les personnes en prĂ©caritĂ©.

Elle agit sur le terrain au plus prĂšs des besoins des personnes en insertion et des professionnels qui les accompagnent. Elle s’occupe Ă  la fois des ressources pĂ©dagogiques et des ateliers pour s’initier aux services numĂ©riques clĂ©s, et elle propose un accĂšs solidaire Ă  du matĂ©riel et Ă  la connexion.

Depuis 2013, EmmaĂŒs Connect a redonnĂ© le pouvoir d’agir Ă  31 000 personnes confrontĂ©es Ă  la prĂ©caritĂ© et a formĂ© plus de 1000 accompagnateurs sociaux grĂące Ă  une Ă©quipe de 40 salariĂ©s et 220 services civiques et bĂ©nĂ©voles.

L’association a lancĂ© en novembre un appel qui mĂ©rite d’ĂȘtre transmis aux entreprises :

APPEL AUX ENTREPRISES : STOP AU GÂCHIS NUMÉRIQUE 🚹

Alors que 83% des entreprises renouvellent leur matĂ©riel pour assurer le tĂ©lĂ©travail de leurs collaborateurs, 8 millions de Français sont encore privĂ©s d’accĂšs Ă  internet faute d’Ă©quipement. Ils sont coupĂ©s de services en ligne de premiĂšre nĂ©cessitĂ© et sont plus isolĂ©s que jamais en pĂ©riode de confinement.
Nous lançons LaCollecte.tech pour permettre aux entreprises de donner une 2e vie solidaire à leurs ordinateurs et smartphones usagés avec un triple impact social, environnemental, économique et un minimum de contrainte logistique cÎté donateurs.
[…]
Le dispositif est soutenu par le MinistĂšre de l’Environnement, le SecrĂ©taire d’Etat chargĂ© de la Transition numĂ©rique Cedric O, le MinistĂšre de la CohĂ©sion des territoires, la Ministre en charge de la Ville Nadia HAI et le Haut-Commissariat Ă  l’Inclusion dans l’emploi Thibaut Guilluy.

https://www.linkedin.com/posts/emmausconnect_appel-aux-entreprises-stop-au-g%C3%A2chis-num%C3%A9rique-activity-6731874873150332928-UGNi