Vivre sur la cĂŽte d’Azur, c’est aussi se prĂ©parer Ă  ça…

Cet article s’adresse en particulier Ă  ceux qui ont la chance de vivre en rĂ©gion PACA et n’ont pas connaissance des risques inhĂ©rents Ă  la rĂ©gion ni comment s’y prĂ©parer.

Vous prĂ©parer c’est allĂ©ger la charge de travail pour les secours en cas de crise, c’est aussi pouvoir aider vos voisins.

Les risques en région PACA

Tremblements de terre

AprĂšs un tremblement de terre, Ă©loignez-vous de la cĂŽte et dirigez-vous rapidement vers des terres plus Ă©levĂ©es. Soyez prĂȘt Ă  Ă©vacuer en cas d’avertissement de tsunami. 

La région de Nice est particuliÚrement visée, elle est classée ZONE 4, risque moyen.

https://www.nice.fr/fr/gestion-des-risques/les-seismes#

Si les immeubles modernes sont construits sur des normes parasismiques, certains quartiers de Nice (vieux Nice en particulier) ne le sont pas.
Les risques en cas de sĂ©isme d’ampleur, au-delĂ  des destructions immĂ©diates, sont la dĂ©sorganisation qui s’en suivrait durant quelques jours.

Consultez le paragraphe « Se Préparer » pour savoir comment vous préparer.

Inondations

Le beau ciel bleu azur des cartes postales cache la violence des épisodes pluvieux. La ville de Biot en a particulierement souffert récemment.
Quelques recommandations de bon sens peuvent faire la différence.

Infographie - les 8 bons comportements en cas de pluies méditerranéennes intenses
https://www.ecologie.gouv.fr/pluie-inondation-se-proteger-connaitre-bons-comportements

Tsunami

En 1979 un glissement sous marin a provoquĂ© un tsunami sur la cote. Cet Ă©venement d’une raretĂ© exceptionnelle nous rappelle que le risque, bien que faible, existe.

Soyez attentif aux signes avant-coureurs d’un tsunami : 
– Vous ĂȘtes dans une rĂ©gion cĂŽtiĂšre et vous sentez de fortes secousses pendant plus d’une vingtaine de secondes. 
– Vous observez une crue ou une baisse rapide des eaux cĂŽtiĂšres. 
– Un sifflement ou un bruit inhabituel qui provient du large, comme celui d’un train ou d’un avion qui approche.  

https://www.croixrouge.ca/nos-champs-d-action/urgences-et-catastrophes-au-canada/types-d-urgence/tsunamis

AprĂšs un tremblement de terre, Ă©loignez-vous de la cĂŽte et dirigez-vous rapidement vers des terres plus Ă©levĂ©es. Soyez prĂȘt Ă  Ă©vacuer en cas d’avertissement de tsunami. 

Se préparer

Extraits de https://www.gouvernement.fr/risques/preparer-son-kit-d-urgence

La crise est trĂšs souvent une situation d’urgence. L’Ă©lĂ©ment dĂ©clencheur et la soudainetĂ© de l’Ă©mergence d’une crise provoquent une situation nouvelle face Ă  laquelle il faut rĂ©agir vite. Anticiper en identifiant un lieu de rassemblement au prĂ©alable, en prĂ©parant un sac de mĂ©dicaments ou une liste de numĂ©ros d’urgence, faire preuve de solidaritĂ© en identifiant les personnes susceptibles d’avoir besoin d’aide
, cet ensemble de gestes et de bonnes pratiques permettront de mieux vous protĂ©ger et de protĂ©ger vos proches.

Assurez la sécurité de votre domicile

Lors d’une situation d’urgence, il est nĂ©cessaire de sĂ©curiser son habitation. Les adultes et les enfants en mesure de le faire doivent savoir comment couper l’alimentation en eau, en Ă©lectricitĂ© et en gaz de leur domicile.

Apprendre aux enfants comment composer les numĂ©ros de tĂ©lĂ©phone d’urgence et celui de la personne ressource.

 Les bons rĂ©flexes

Privilégiez les messages (SMS) aux appels vocaux.
Minimisez l’utilisation du reseau tĂ©lĂ©phonique.

PrĂ©parer un votre kitd’urgence

kit d'urgence - voir en plus grand

AWS : Head, Worldwide Business Development – Airport Industry

Un job ouvert chez Amazon: head, worldwide business development – airport-industry

Do you want to be a key part of a team focused on increasing the reach of cloud computing across stakeholders in the airport industry? Do you have the industry background, technical depth, and business development skills needed to help further establish Amazon as the leader in the industry? The airport industry is working to improve consumer experience, grow revenue, and protect margins. Increasingly airport operators are looking to the Cloud to modernize operations and improve resilience. AWS is looking for a worldwide Business Development leader who understands business trends impacting the industry, […]

Your responsibilities will include engaging with key Industry customers, engaging strategic Industry partners, attending and speaking at Industry events, leading the process to enable Industry solutions, and creating significant new business opportunities for AWS. You will enable the AWS sales teams selling to Industry accounts to drive their day-to-day interactions with key prospects. You will work closely with AWS Solutions Architects to develop and promote cloud patterns and solutions for the Industry, including partner based solutions. You will work closely with the AWS product and services teams to help evolve AWS offerings for more rapid adoption by Industry customers.

https://www.amazon.jobs/en-gb/jobs/1251376/head-worldwide-business-development-airport-industry

RCC 2020 : Le choix de la CFTC

Chers collĂšgues,

Nous sommes arrivĂ©s Ă  l’Ă©tape finale de la nĂ©gociation d’un accord de RCC (Rupture Conventionnelle Collective) avec la direction et il nous semble important de vous faire connaĂźtre notre dĂ©cision et de vous l’expliquer.

Comme vous le savez, il y a chez Amadeus quatre organisations syndicales. L’union faisant la force, il nous semblait Ă©vident que la meilleure approche pour mieux nĂ©gocier Ă©tait de se fĂ©dĂ©rer autour d’une demande commune, Ă  l’instar de nos collĂšgues de l’ACO Paris.
AprÚs de multiples sollicitations, rendez-vous et réunions avec les autres organisations syndicales, nous avons échoué à mettre en place une action concertée.
De ce fait, chaque organisation syndicale a présenté séparément ses revendications.

L’accord RCC proposĂ© par la direction

Cet accord RCC inclut des dĂ©parts volontaires pour quitter l’entreprise, partir en prĂ©-retraite ou retraite.

Notre avis :

  • Il est loin d’ĂȘtre excellent, malgrĂ© des avancĂ©es sur la prĂ©-retraite.
  • Il n’est pas Ă  la hauteur de nos attentes, surtout en ce qui concerne les seniors et travailleurs handicapĂ©s.
  • Il ne reflĂšte pas le niveau attendu d’Amadeus, leader mondial et Top Employer.
  • La nĂ©gociation a Ă©tĂ© quasi inexistante.

… Mais

  • Il est avantageux pour les prĂ©-retraitants ou retraitants.
  • Il ne s’adresse qu’Ă  des volontaires dont le projet professionnel sera validĂ© par un cabinet externe.

« Un mauvais arrangement vaut mieux qu’un bon procĂšs », cet accord RCC – mĂȘme au rabais – sera toujours meilleur qu’un plan social brutal et injuste.
Encore une fois : cet accord RCC est basĂ© sur le volontariat contrairement Ă  un plan social qui applique froidement des critĂšres sans Ă©tat d’Ăąme.

Nous pensons Ă©galement qu’il permet une certaine pĂ©rennitĂ© de l’emploi des salariĂ©s restants … jusqu’Ă  mars 2021.

Pourquoi nous signons

  • Pour vous donner la libertĂ© de choisir ou non ce que la direction vous propose.
  • Pour pouvoir vous accompagner via la commission de suivi, vous conseiller ou vous dĂ©fendre dans votre projet.
  • Pour que tous les employĂ©s d’Amadeus sachent oĂč trouver les informations de leurs reprĂ©sentations syndicales, toutes organisations confondues.

Libre arbitre

Cet accord vous ouvre des portes et vous offre une opportunitĂ© de quitter l’entreprise, que vous ayez un projet professionnel ou personnel ou que vous souhaitiez planifier votre fin de carriĂšre. Cela sera et restera VOTRE CHOIX.

Accompagnement

Nous ferons partie de la commission paritaire (Direction / ReprĂ©sentants des SalariĂ©s). Nous serons en mesure de dĂ©fendre vos dossiers en cas de dĂ©saccord et de vĂ©rifier la bonne application de l’accord.

Au-delĂ  de cette mission, nous restons disponibles comme Ă  l’habitude et plus particuliĂšrement pendant cette pĂ©riode, pour vous conseiller, vous dĂ©fendre contre des tentatives d’abus ou d’incitation Ă  un dĂ©part provoquĂ©.

Communication

La grande majoritĂ© des employĂ©s Ă©tant en tĂ©lĂ©travail et ne pouvant pas de ce fait accĂ©der aux panneaux de communication des organisations syndicales, notre Ă©quipe a, Ă  de multiple reprises, demandĂ© Ă  la direction de nous autoriser Ă  communiquer Ă  tous les employĂ©s via les emails internes d’Amadeus.
La direction a tout d’abord refusĂ© de nous accorder ce moyen, sauf si nous Ă©tions prĂȘts Ă  signer l’accord et qu’elle contrĂŽle le contenu de nos communications.

Nous avons finalement obtenu que le CSE communique Ă  l’ensemble des salariĂ©s les informations de contact vers les sites de chacune des organisations syndicales.


La signature ou non de cet accord par un dĂ©lĂ©guĂ© syndical est de sa responsabilitĂ©. A la CFTC, ce choix n’est pas la prĂ©rogative d’un seul DS : il est l’expression du choix dĂ©mocratique de l’Ă©quipe CFTC, le fruit de discussions internes argumentĂ©es.

Toujours proposer, savoir s’opposer

Notre ligne est claire, notre but est avant tout de vous défendre : respecter la dignité de chaque personne, améliorer le bien commun, faire progresser le dialogue entre les salariés et la direction.

Chaque jour, depuis des années, nous sommes là pour vous défendre. Nous continuerons à le faire, de façon claire, nette et constructive lorsque cela sera possible.

Nous avons dĂ©cidĂ© en conscience de ne pas bloquer cet accord, mĂȘme s’il ne nous paraĂźt pas Ă  la hauteur des enjeux.
L’abstention n’existant pas, la CFTC apposera sa signature au bas de cet accord pour Ă©viter un plan social sans volontariat.


You are our best assets nous assénait une campagne de communication récente de la direction.
Nous espĂ©rons voir Ă  l’avenir chez Amadeus naĂźtre et croĂźtre une culture du dialogue, de sincĂ©ritĂ© et de vĂ©ritĂ© entre la direction et les reprĂ©sentants de « ses meilleurs atouts ».

Afin de voir nos actions porter leurs fruits et de voir ce dialogue Ă©voluer dans le futur, adhĂ©rez Ă  notre Newsletter, rejoignez l’Ă©quipe CFTC.

Informations sur le Covid19 en région PACA

Si vous en avez assez des informations hasaseuses sur le Covid en rĂ©gion PACA, le site de l‘Agence RĂ©gionnale de SantĂ© prĂ©sente la liste des ses communiquĂ©s de presse sur la page https://www.paca.ars.sante.fr/liste-communiques-presse.

Vous y trouverez les points de situation hebdomadaires avec l’Ă©volution wOw, comme par exemple le point de situation au 1er septembre.